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Responsable Contentieux Administratif (H/F)

  • 12
  • 04
  • 2016

Entreprise

Wesearch cabinet de recrutement spécialisé dans l’immobilier et la construction, recherche pour l’un de ses clients, une société d’ingénierie proposant des projets de construction clefs en main un(e) :

                                           RESPONSABLE CONTENTIEUX ADMINISTRATIF (H/F)

Poste

I Rattachement I Président / Gérant

 

I Synthèse I

Responsabilité de la gestion globale d’un portefeuille de dossiers contentieux, avec une obligation de résultat sur la récupération de créances.

 

I Responsabilités I

 

A ce titre, il/elle aura les responsabilités suivantes :

 

A) Métier

Constituer et rédiger des dossiers de réclamation adaptés à chaque opération faisant l’objet d’un « litige » ;

Analyser de façon précise les faits majeurs ayant conduit à des modifications des conditions d’exécution des marchés travaux ;

Rechercher, collecter l’information, l’analyser, la synthétiser et la traduire dans le cadre de la rédaction d’un mémoire de réclamation ;

Participer au chiffrage des incidences financières ;

Maîtriser les délais et les procédures de réclamation ;

Suivre et s’assurer du bon recouvrement des créances dans le respect de la politique de l’entreprise ;

Prise en charge de la gestion amiable du litige et prise en position sur les propositions de recours ;

Suivre le recouvrement des créances concernant le règlement des indemnités ;

Rechercher les éléments théoriques (lois, jurisprudences…) permettant une vue exhaustive et claire des choix de gestion des dossiers nécessitant un regard averti ;

 

B) Management

En externe, animation et en lien direct avec les avocats, les huissiers et les experts.

En interne, coordination avec l’ensemble des interlocuteurs projet (chefs de projets, conducteur de travaux, assistantes…).

 

C) Mission spécifique

– Définition de la stratégie : nature des litiges, adéquation avec les objectifs

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas limitative.

 

I Rémunération I 50 / 70 K€ par an. Primes sur objectifs. 

I Localisation I Le poste est basé au siège à Belle Epine à THIAIS (94). Déplacements à prévoir. 

Profil

I Formation / Expérience I

Vous êtes issu(e) d’une formation technique et/ou juridique supérieure de type Master 2 en droit de la construction, nous recherchons un candidat qui justifie d’une expérience similaire de 10 ans minimum.

Autonome sur l’engagement et le suivi des procédures judiciaires en relation avec le réseau de correspondants (huissiers, avocats, administrateurs judiciaires)

 

I Qualités/ Compétences Recherchées I

Qualités

– Qualités rédactionnelles et capacités de négociation vis-à-vis des clients + fibre administrative / contractuelle

– Anticipation, Esprit de synthèse, Rigueur, sens des responsabilités et endurance (cycles longs) ;

– Intelligence de situation et forte capacité de travail compte tenu de l’importance des tâches confiées et des inévitables « pointes ».

 

Compétences

– Expertise Technique (Techniques du bâtiment et de la construction/ Economie de la construction : Véritable valeur ajoutée du / de la candidat(e) qui apporte soutien et conseil dans le cadre de la constitution des dossiers ;

– Management de projet : Avoir un rôle transversal de Chef d’Orchestre. Accompagner sur les attentes et les besoins. Culture du Résultat ;

– Pilotage d’activité : Animer la réalisation des objectifs par des indicateurs clés avec un intérêt pour l’analytique. Coordination avec de nombreux interlocuteurs ;

– Expertise juridique en droit de la construction. 

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