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Responsable du Développement (H/F)

  • 26
  • 10
  • 2015

Entreprise

Wesearch, cabinet de recrutement spécialisé dans l’immobilier et la construction, recherche pour l’un de ses clients, une société d’ingénierie proposant des projets de construction clefs en main un(e) :

                                           RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT (H/F)

Poste

I Rattachement I Président / Gérant

I Synthèse I

Il /Elle est le garant du chiffre d’affaires et de la marge commerciale sur le périmètre qui lui est alloué. Il/Elle peut participer à la définition de la stratégie commerciale et a la responsabilité de la conduire. Il/Elle fixe les objectifs et les axes prioritaires des actions commerciales.

I Responsabilités I
– Assurer le développement commercial de la société : business développement et fidélisation clients ;
– Détecter de nouveaux leads / comptes afin d’optimiser et de multiplier les opportunités d’affaires et accroître sa valeur ajoutée sur des grands comptes ou des entreprises de taille intermédiaire ;
– Fidéliser les clients existants et réaliser du foisonnement au sein des comptes ;
– Proposer les solutions adaptées et se positionner en fédérateur et interlocuteur privilégié des clients en binôme avec le Direction Générale ;
– En lien direct et constant avec le client et avec les équipes, il/elle fait preuve d’une aisance relationnelle nécessaire au management fonctionnel des équipes ainsi qu’au business développement.

I Rémunération I 50 / 60 K€ par an. Primes sur résultats sur marge brut.

I Localisation I Le poste est basé au siège à Belle Epine à THIAIS (94). Déplacements à prévoir.

 

Profil

I Profil Recherché I De formation supérieure (à minimum Bac + 4) type Ecole de Commerce ou formation universitaire équivalente, le candidat dispose d’une expérience de 5 ans minimum en business développement dans une direction de BU opérationnelle en entreprise générale, société d’ingénierie ou de conseil. Outre sa parfaite maîtrise de l’outil informatique : Office (Excel, Word & Power Point), il/elle est doté d’une réelle aisance relationnelle et de leadership afin d’adresser de façon qualitative tout type d’interlocuteurs et mailler un réseau.
« Focussé » business développement ; culture du résultat et pourvu de pugnacité, il/elle sait gérer les priorités avec dynamisme et autonomie.

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