Cabinet de recrutement BTP
We-Search recrute les cadres qui font tourner un chantier : conduite et direction de travaux, études de prix, gros œuvre et génie civil. Des profils rarement disponibles sur le marché ouvert, que nous allons chercher directement en poste.
Périmètre
Travaux, chantier, études de prix, gros œuvre, travaux publics et génie civil.
Méthode
Approche directe des encadrants en poste, sans passer par l'annonce.
Couverture
Ensemble du territoire français, chantiers en région comme en Île-de-France.
Recruter sur le chantier ne se joue pas sur un CV
Un encadrant de chantier se juge sur des choses qui ne tiennent pas dans un CV : la taille des opérations qu'il a réellement pilotées, sa capacité à tenir un planning quand les corps d'état se télescopent, la façon dont il gère un sous-traitant en retard. Notre travail consiste à qualifier ces éléments avant de vous présenter qui que ce soit.
C'est aussi une population qui bouge peu et qui répond rarement aux annonces, ce qui rend l'approche directe des profils BTP incontournable dès que le poste sort de l'ordinaire. Un bon conducteur de travaux est en général déjà engagé sur une opération et n'a aucune raison de consulter des offres.
Les profils BTP que nous recrutons
Notre périmètre couvre la chaîne d'exécution, du chiffrage d'une affaire à la livraison de l'ouvrage.
Conduite et direction de travaux
Conducteurs de travaux, directeurs de travaux et chefs de chantier, en TCE comme en corps d'état séparés. Notre fiche métier détaille le poste de conducteur de travaux.
Études de prix et économie
Ingénieurs études de prix, responsables chiffrage et économistes de la construction, sur des affaires en entreprise générale ou en contractant général.
Gros œuvre et structure
Ingénieurs travaux gros œuvre, responsables de lot structure et encadrants sur opérations de logement, tertiaire et bâtiments industriels.
Travaux publics et génie civil
Encadrement de chantier sur ouvrages d'art, VRD, aménagement et équipements publics, où le chiffrage et les délais obéissent à d'autres règles que le bâtiment.
Direction de projet et MOEX
Directeurs de projet, responsables MOEX et OPC sur des opérations de réhabilitation lourde ou de conception réalisation.
QHSE et prévention
Responsables HSE, coordinateurs sécurité et référents prévention, sur des chantiers où la sinistralité pèse directement sur la marge.
Notre méthode de recrutement BTP
Cadrage du besoin
Typologie et taille des opérations, périmètre managérial, mobilité attendue, contraintes de la structure.
Identification et approche
Cartographie des entreprises du secteur, puis approche directe et confidentielle des encadrants ciblés.
Évaluation et shortlist
Qualification technique sur les opérations réellement pilotées, puis présentation d'une sélection restreinte.
Suivi d'intégration
Accompagnement jusqu'à la prise de poste, période critique sur des fonctions de chantier.
Le type de mandats BTP que nous traitons
Recrutement d'encadrants travaux et de directeurs de projet pour des entreprises générales et des contractants généraux, sur des opérations de tertiaire, de logement et de réhabilitation lourde.
Recrutement du premier encadrant d'un service en création, études de prix ou prévention, quand l'entreprise passe un cap de taille et doit formaliser une fonction jusque-là portée par la direction.
Recrutement de conducteurs et responsables d'opérations sur ouvrages d'art, VRD et génie civil, avec les exigences propres à la commande publique.
Recherche d'un successeur sur un poste encore occupé, menée sans que le marché ni les équipes n'en soient informés.
Un recrutement à lancer sur un chantier ?
Deux façons d'avancer : nous confier le mandat dès maintenant, ou regarder d'abord les profils que notre équipe a déjà identifiés.
Vos questions sur le recrutement BTP
Sur quels métiers du BTP We-Search intervient-il ?
We-Search recrute les cadres de la chaîne d'exécution : conduite et direction de travaux, chefs de chantier, études de prix, économie de la construction, gros œuvre, travaux publics et génie civil, direction de projet et HSE. L'intervention porte sur des postes d'encadrement et de direction, pas sur du personnel de production.
Quelle différence entre votre offre BTP et votre offre bâtiment ?
Cette page couvre les métiers du chantier et des travaux, y compris les travaux publics et le génie civil. Le recrutement des corps d'état techniques et du second œuvre, CVC, plomberie, courants forts et faibles, GTB et agencement, relève d'un périmètre distinct traité sur notre page dédiée au bâtiment.
Pourquoi passer par un cabinet plutôt que publier une annonce ?
Les encadrants de chantier expérimentés sont presque toujours en poste sur une opération en cours et ne consultent pas les offres. L'approche directe permet de les solliciter individuellement, sur la base d'un projet précis, plutôt que d'attendre une candidature qui ne viendra pas.
Intervenez-vous en région ou uniquement en Île-de-France ?
Les mandats BTP de We-Search couvrent l'ensemble du territoire. La cartographie des entreprises et des profils est refaite pour chaque bassin, les acteurs du BTP et les conditions de mobilité variant fortement d'une région à l'autre.
Un recrutement peut-il rester confidentiel vis-à-vis de nos équipes ?
Oui. Une part des mandats BTP porte sur le remplacement d'un collaborateur encore en poste. L'entreprise n'est alors identifiée auprès du candidat qu'à un stade avancé, une fois l'intérêt réciproque établi.
Comment démarrer un recrutement BTP avec We-Search ?
La mission commence par un échange de cadrage sur le poste, la typologie des opérations et le périmètre managérial. Un calendrier et une méthode adaptés au profil recherché sont posés à l'issue de cet échange.
Cabinet de recrutement BTP