Conseils pour rattraper un entretien d’embauche qui s’est mal passé

L’entretien d’embauche est le moment le plus appréhendé par les candidats, car on n’est jamais sûr de notre performance. Ce moment s’avère être un exercice complexe, même les plus expérimentés peuvent échouer. Cependant, il ne faut jamais baisser les bras, car il est toujours possible de rebondir et de rattraper son entretien qui s’est mal passé !

Savoir rebondir pendant l’entretien

Vous avez l’impression que votre entretien ne se passe pas comme prévu, que ce soit dû au stress, à une mauvaise préparation ou à un autre motif. Vous bafouillez, vous êtes à court d’arguments, vous ne savez pas quoi répondre aux questions que l’on vous pose. N’abandonnez surtout pas, car vous pouvez toujours rebondir à la fin de l’entretien, en posant des questions pertinentes sur le poste ou l’entreprise. Mais également sur le processus de recrutement.

Prévoyez donc une liste des questions à poser, vous devez montrer au recruteur votre intérêt pour le poste, l’entreprise et cela passe par la connaissance des attendus du poste et de l’entreprise. Et avant de partir n’oubliez pas de remercier votre interlocuteur pour le temps qu’il vous a accordé.

Après l’entretien

Si après votre entretien, vous avez des doutes liés à votre performance, sachez que tout n’est pas perdu !

Vous avez la possibilité d’envoyer un email de remerciement au recruteur, le jour même ou un jour après. Profitez-en pour rappeler votre motivation pour le poste et mettre en valeur vos compétences clé et expériences percutantes.

Vous pouvez également faire un feedback de l’entretien, en annonçant au recruteur que vous souhaitez revenir sur des points que vous auriez aimé approfondir avec lui. Parlez des résultats concrets et d’une expérience précédente que vous vouliez aborder pendant l’entretien sans avoir eu le temps. Ajoutez des pièces jointes, par exemple un portfolio, ou encore des liens hypertextes. Pensez à montrer votre intérêt pour le post en mettant en valeur vos compétences techniques et votre savoir-être.