Diplômé d’un IUP (équivalent M1) en Commerce et Management, Julien commence sa carrière dans les Télécoms en tant qu’Ingénieur Commercial. Après 8 ans, dans ce secteur, il s’oriente dans le recrutement permanent au sein d’un cabinet de recrutement anglo-saxon à dimension internationale. Il se spécialise très vite sur la partie Immobilier & Construction avant de devenir un Expert sur les métiers électriques.

Passionné par les nouvelles technologies et par les relations humaines, il continue à développer ses compétences en se spécialisant sur de l’approche directe et de la chasse de tête sur des profils de cadres et cadres dirigeants.

Il rejoint We Search en 2017 en tant que Business Manager pour y développer la BU Energies au niveau national, toujours sur le recrutement de cadres et cadres dirigeants.

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Diplômé de l’ISC, Clément débute sa carrière en occupant des fonctions commerciales. Il se spécialise ensuite dans le recrutement, tout d’abord en cabinet généraliste puis sur les métiers de l’Industrie et l’Ingénierie en Top et Middle Management durant trois ans.

Ayant occupé les fonctions de consultant et chargé de recrutement, c’est tout naturellement qu’il rejoint We Search en tant que Talent Acquisition Manager de la division Energies.

Très attaché aux relations humaines et pugnace, son seul objectif est de trouver le fameux « mouton à cinq pattes ».

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Titulaire d’un Master en Management International et débutant dans l’Accompagnement Carrières Interculturelles, Khang prendra rapidement conscience de la transformation du marché de l’emploi, et la disruption des métiers dans un environnement global en perpétuel changement. Pour répondre à ces enjeux, il rejoint le métier du recrutement, avec la conviction de faire correspondre chaque culture et problématique d’entreprise, à une personnalité et projet professionnel spécifique. Il trouvera notamment cette voie à travers le positionnement Cadres et Cadres Dirigeants de We-Search, afin d’intervenir dans le secteur des Energies, sujet majeur des préoccupations de notre siècle.

C’est avec persévérance et réactivité, tout en gardant ses valeurs altruistes, qu’il espère contribuer au mieux aux enjeux humains, techniques et financiers des organisations, mais aussi des talents et aspirations de demain.

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