6 conseils pour obtenir des augmentations et avancer plus vite dans votre carrière.
Il est important de savoir gérer sa carrière pour être prêt à l’accession de nouvelles responsabilités, s’intégrer dans une nouvelle entreprise ou encore préparer un changement d’orientation.
1) Trouvez l’emploi pour lequel vous serez le plus performant
Il n’y a rien de mieux que de faire un travail qui nous passionne, qui a du sens pour nous !
Pour cela, vous devez réfléchir à la profession que vous souhaiteriez le plus exercer et à votre travail idéal, “comme si vous pouviez en façonner personnellement chaque aspect”.
Vous devez procéder à une auto-évaluation pour faire le point sur vos talents et aptitudes. Afin d’éviter d’accepter le premier emploi venu, même si nous avons tendance à choisir l’option « sécurité ». À long terme, ce choix par défaut peut être un frein à notre perspective d’évolution de carrière.
Cette démarche vous permettra de parvenir à trouver le travail qui vous correspond le mieux, dans lequel vous serez épanoui et rencontrerez le succès. Ce sera le meilleur emploi au regard de votre niveau actuel de connaissances, de vos compétences et de votre capacité de progression.
2) Privilégiez les opportunités à la sécurité
Si vous travaillez pour une entreprise peu dynamique, dans une industrie stagnante ou en déclin, vous ne devriez pas hésiter à chercher un autre emploi. Il en va de même si votre salaire est essentiellement fixe et que votre travail offre peu d’opportunités pour de nouvelles responsabilités et un salaire plus élevé.
Vous devez être capable de revoir vos perspectives ! Et cela peut, dans un premier temps, passer par la réalisation d’une veille de marché du travail, étudier les entreprises et les secteurs qui jouissent d’une bonne image et d’une bonne croissance. Vous devez considérer le changement dans votre carrière pour pouvoir saisir les opportunités.
3) Renseignez-vous sur votre potentielle future entreprise
Une fois que vous savez ce que vous préférez faire, que vous avez le potentiel de très bien le faire. Déterminez le type d’entreprise dans laquelle vous aimeriez évoluer et la région où vous allez travailler. Pour finir, vous devez trouver un maximum d’informations sur vos potentiels futurs employeurs. Pour mieux orienter votre choix final.
4) Demandez plus de responsabilités
Votre implication dans l’entreprise est l’un des éléments qui vous permettra d’évoluer dans votre carrière. Lorsque vous maitrisez parfaitement votre travail, vous ne devez pas hésiter à demander plus de responsabilités. Expliquez à votre responsable que vous souhaitez augmenter votre contribution dans l’activité de l’entreprise.
En effet, des responsabilités supplémentaires vous conduiront naturellement vers une évolution de votre statut au sein de la société et une augmentation de salaire.
5) Prenez des initiatives et soyez efficace
Tout d’abord, n’hésitez pas à vous distinguer de vos collègues. Faites preuve d’initiative, certaines actions seront appréciées de votre hiérarchie. Cela vous permettra de renvoyer une bonne image à vos supérieurs et vous rendra indispensable. De plus, que vous soyez salarié ou à la tête de votre propre entreprise, prendre des responsabilités et effectuer le travail rapidement et correctement vous permettra d’avoir une augmentation et/ou une promotion.
6) Identifiez les nouvelles compétences dont vous aurez besoin dans le futur
Le monde évolue, les besoins évoluent également. Il est donc nécessaire de vous projeter dans trois ou cinq ans, afin d’identifier les nouvelles compétences dont vous aurez besoin, en vous posant des questions sur les tendances et les compétences qui vont évoluer dans votre secteur.
Vous l’aurez compris, il est indispensable de faire le point sur vos attentes, vos aptitudes et de vous questionner sur l’évolution de votre secteur. C’est par ce moyen que vous arriverez à obtenir une promotion ou une augmentation.
WE SEARCH Group est à l’écoute des tendances et des évolutions des modes de travail. Besoin de recruter de nouveaux talents ? Envie d’une nouvelle aventure professionnelle ? Contactez l’un de nos experts en recrutement : contact@we-search.fr
