7 BONNES RAISONS DE RESTER OU REDEVENIR SALARIÉ
Il est vrai que nous recherchons tous à avoir une indépendance professionnelle, travailler quand on veut, à l’heure que l’on veut et à l’endroit qui nous convient. On oublie souvent qu’être entrepreneur présente aussi bien des avantages que des inconvénients. Entreprendre n’est pas forcément quelque chose qui est fait pour tout le monde. Il n’y a pas de mal à vouloir rester ou redevenir salarié car être salarié présente surtout des avantages ! Dans cet article, nous vous donnons 7 bonnes raisons d’être salarié.
1 – Des responsabilités raisonnables
Lorsqu’on est salarié, nous occupons un poste précis avec des tâches et missions précises fixées dès le départ, certes elles peuvent évoluer dans le temps, mais ne dépasseront jamais celui d’un entrepreneur. Vous n’auriez pas à porter différentes casquettes (exemple : négociateur, manager, marketeur, office manager, etc…), vous mettez vos compétences au service d’un seul poste. Les autres casquettes ne vous concernent pas, car cela ne relève pas de vos compétences et tant mieux ! Vos responsabilités se limitent à vos responsabilités et pas celles des autres.
Vous êtes autonome dans votre travail et en cas de difficulté, vous pouvez compter sur l’aide et l’appui de votre supérieur hiérarchique. Par ailleurs, les grandes décisions concernant l’entreprise ne sont pas prises par vous et donc vous n’êtes pas responsable d’un éventuel échec.
2 – Des moments de repos
Avoir des moments de repos et pouvoir partir en vacances, c’est ce que nous recherchons tous ! L’un des avantages d’être salarié est que nous pouvons planifier et poser ces moments à (presque) n’importe quel moment de l’année. Dès lors que vous quittez votre lieu de travail, vous êtes automatiquement déchargé de vos missions et lorsque vous partez en vacances, vous arrivez à vous déconnecter complètement de votre sphère professionnelle. C’est un avantage possible seulement lorsque l’on est salarié.
De plus, un entrepreneur n’a pas la possibilité de partir en vacances dans les premières années. De même qu’un dirigeant doit rester disponible à tout moment pour les urgences car il est la personne référente.
3 – Des horaires quasi fixes et flexibles
En tant que salarié, vous avez des horaires fixes, vous savez à quelle heure vous commencez et à laquelle vous finirez votre journée ! Si vous souhaitez avoir une vie sociale et pouvoir garder un rythme de sommeil, être salarié, c’est ce qui est de mieux pour vous. Sachez que l’entrepreneur, quant à lui, ne compte pas les heures passées au bureau, ni celles qu’il ramène à la maison et qu’il continuera d’effectuer jusqu’à bien tard dans la soirée.
4 – La sécurité de l’emploi
En étant salarié, vous bénéficiez de la sécurité de l’emploi. C’est-à-dire que lorsque vous tombez malade, vous avez la possibilité de prendre quelques jours de repos, tandis qu’un dirigeant devra continuer de travailler pour ne pas accumuler un retard trop conséquent. Votre statut de salarié vous donne droit aux congés payés, les droits au chômage, etc. Si l’entreprise dans laquelle vous travailler fait faillite, vous perdez votre emploi certes, mais pour un dirigeant, c’est tout un projet qui part à l’eau.
6 – Un salaire selon vos compétences
Lorsque vous occupez un bon poste au sein d’une entreprise, votre salaire sera sûrement plus élevé à celui d’un entrepreneur dans ses débuts. Lorsque l’on passe du statut de salarié à celui d’un entrepreneur, on voit son revenu considérablement diminué. Car en tant que créateur d’entreprise vous avez des frais et charges à payer. De plus, vous devez générer un chiffre d’affaires suffisant pour vivre. Dans la plupart des cas, l’entrepreneur sera amené à utiliser ses économies pour vivre. Donc être salarié vous permet d’éviter de passer par certaines complications financières et de fructifier votre dur labeur !
7– Moins de stress
En effet, être salarié n’empêche pas d’avoir du stress dû à une surcharge de travail ou à une mauvaise gestion des équipes. Cependant, sachez que les créateurs d’entreprises mènent un rythme de vie sans frein. Ils doivent gérer des salariés, des associés, des clients, l’évolution de leur entreprise, tout en essayant de préserver une vie personnelle. Tout cela, présente une charge de travail considérable, qui parfois peut faire succomber à la pression et au stress.
Vous l’aurez compris, être salarié présente beaucoup plus d’avantages qu’entreprendre, alors si vous voulez rester salarié ou redevenir salarié, n’hésitez plus. Entreprendre n’est pas forcément quelque chose qui est fait pour tout le monde.
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