RH

Après plus d’un an de pandémie et alors que nous traversons un troisième confinement, il nous semblait opportun de faire une pause et d’analyser l’état du recrutement en France et notamment dans les métiers de la construction et de l’immobilier.

Le monde est ébranlé par la crise sanitaire sans précédent que nous vivons. Cette situation inédite que nous vivons bouleverse l’entreprise et ses équilibres.

Face d’une part aux crises sanitaire et économique que nous subissons et d’autre part avec l’arrivée sur le marché des Millennials devenus cadres confirmés, les modes de travail sont en pleine mutation.

Face d’une part aux crises sanitaire et économique que nous subissons et d’autre part avec l’arrivée sur le marché des Millennials devenus cadres confirmés, les modes de travail sont en pleine mutation.

La Crise sanitaire qui sévit sur notre pays a bousculé sans commune mesure les codes préalablement établis dans nos entreprises.

La RSE est dans toutes les bouches. Cet engagement parfois jugé comme un peu utopique est en train de devenir une véritable priorité pour nos entreprises.

Après avoir été longtemps laissé aux spécialistes, l’aménagement des espaces de travail est désormais un sujet grand public.

Génération Y, Millennials, Génération YOLO (« You Only Live Once » (« On ne vit qu’une fois »), slashers, … vous avez forcément déjà entendu ces termes !